Cách viết hồ sơ năng lực cá nhân chuẩn, ấn tượng nhất _Việc tạo nên bộ hồ sơ năng lực cá nhân thu hút người tuyển dụng giúp cho bạn tiến gần hơn với công việc mình muốn. Nhưng làm như nào để tạo ra hồ sơ năng lực có đủ các yếu tố thu hút hơn so với đối thủ? Cách viết hồ sơ chuẩn để mang tính chuyên nghiệp như thế nào? Cùng tìm hiểu thông qua bài viết sau.
1. Hồ sơ năng lực cá nhân là gì?
Hồ sơ năng lực cá nhân là bộ tài liệu nêu rõ đầy đủ về thông tin bản thân bao gồm họ tên, giới tính, trình độ, thời gian làm việc,… Tương tự giống với một bản CV dùng để xin việc làm. Với mỗi cá nhân sẽ tự tạo cho mình một hồ sơ năng lực khác nhau nhằm thể hiện sự nổi bật của mình đối với các ứng viên cạnh tranh còn lại.
2. Cách viết hồ sơ năng lực cá nhân chuẩn nhất 2020
Bộ hồ sơ năng lực cá nhân cũng giống bản CV xin việc nhằm giới thiệu kỹ năng, kinh nghiệm bản thân. Tuy nhiên, trước khi viết cần hiểu được nội dung mà mình muốn truyền đạt. Cụ thể là:
2.1 Giới thiệu chung về bản thân
Đối với giới thiệu chung cho bản thân cần diễn đạt đầy đủ các thông tin như: họ tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, địa chỉ sinh sống, thông tin liên lạc. Cần lưu ý một điều đó là những nội dung này đều phải chính xác, trung thực. Điều này giúp cho nhà tuyển dụng nắm rõ thông tin để tránh trường hợp nhầm lẫn với người khác.
2.2 Năng lực bản thân
Một nội dung quan trọng của hồ sơ năng lực đó là thông tin năng lực của bản thân. Điều này thể hiện bằng sự chính xác, trung thực tuyệt đối tránh việc khai gian để nâng tầm kỹ năng của bản thân. Trong đó cần được đề cập đến các kỹ năng sau:
- Trình độ tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp nhiều thứ tiếng ( là một điểm cộng nếu bạn có vốn tiếng ngoại ngữ tốt )
- Khả năng lãnh đạo, quản lý.
- Khả năng xử lý tình huống, tư vấn, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng làm việc theo nhóm.
- Sáng tạo và tư duy logic.
- Kỹ năng thích nghi và hòa nhập môi trường làm việc.
- Khả năng chịu áp lực cao.
2.3 Kinh nghiệm và thành tích của bản thân
Với nhà tuyển việc ứng viên có kinh nghiệm hay từng đạt thành tích tốt với các công việc trước đây luôn được ưu tiên trúng tuyển. Việc có các hiểu biết và thành công trong công việc sẽ là điểm cộng chứng minh năng lực của bản thân. Chính vì thế nội dung này cần được đặc biệt quan tâm cũng như tỉ mỉ để thực hiện. Ví dụ những yếu tố cần được trình bày gồm:
- Số năm làm việc để tạo dựng nên kinh nghiệm, tên công ty từng làm là gì?
- Thông tin về những dự án thành công, thời gian thực hiện công việc trước đây.
- Thành tích hoặc chứng nhận cho những thành công khi thực hiện công việc đó.
3. Những lưu ý khi làm hồ sơ năng lực cá nhân
Muốn tạo nên bộ hồ sơ năng lực hoàn hảo, chất lượng cần lưu ý điều sau:
- Nội dung truyền tải đầy đủ, chất lượng.
- Thiết kế bố cục rõ ràng, màu sắc phù hợp
- Font chữ cần được thống nhất, luôn kiểm soát chính tả của mình.
- Nội dung ngắn gọn súc tích nhưng vẫn đảm bảo đầy đủ thông tin.
Hồ sơ năng lực là cách nhanh, dễ dàng nhất để tiếp cận nhà tuyển dụng, mục tiêu công việc trong tương lai. Vì thế để làm điều này cần phải có sự chuẩn bị tỉ mị để hoàn thành bộ tài liệu này.
Nguồn: Thiên Thời
